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Montag, 28. August 2006 |
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Die Jugend- und
Auszubildendenvertretung hat nach dem Gesetz die besonderen Interessen der
jugendlichen Arbeitnehmer sowie der Azubis unter 25 Jahren gegenüber dem
Betriebsrat (nicht gegenüber dem Arbeitgeber!) wahrzunehmen, damit der
Betriebsrat deren Anliegen in seiner Betriebsratsarbeit angemessen
berücksichtigen kann.
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Sonntag, 3. September 2006 |
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Wann kann eine JAV eingerichtet werden?
Habt ihr in eurem Betrieb mindestens 5 Jugendliche die das 18 Lebensjahr noch nicht vollendet haben oder sich in der Ausbildung befinden und das 25 Lebensjahr noch nicht vollendet haben, könnt ihr eine JAV wählen
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Montag, 4. September 2006 |
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Anspruch auf Freistellung für JAV-Seminare
nach LPersVG
Die JAV-Mitglieder haben Anspruch darauf, für bestimmte
Schulungs- und Bildungsveranstaltungen freigestellt zu werden (§ 66 Abs. 1 i.
V. m. § 41 Abs. 1 - 3 LPersVG).
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JAV Arbeits- und Wahlhilfen |
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Montag, 4. September 2006 |
Die ver.di Jugend hat zur Unterstützung der Arbeit von Jugend- und
Auszubildendenvertretungen Arbeitshilfen und Leitfäden zu verschiedenen
Themen und Gesetzen als Arbeitsmaterial entwickelt.
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Montag, 4. September 2006 |
Mitgestalten. Mitbestimmen.
Dritte bundesweite ver.di JAV-Konferenz
11. bis 13. Juni 2007 in WillingenDrei Tage JAV-Konferenz – drei Tage Interessenvertretung und Community
Vom 11. bis 13. Juni 2007 findet die dritte bundesweite JAV-Konferenz der ver.di Jugend statt, diesmal in Willingen in Hessen. Das letzte Mal versammelten sich Jugend- und Auszubildendenvertreter/innen aus über 120 Unternehmen.
In Branchen- und Themenmeetings bieten sich zahlreiche Vernetzungsmöglichkeiten. In Workshops erarbeiteten sich die Teilnehmenden Praxiswissen für eine konsequente Interessenvertretung: von der aktuellen Ausbildungsplatzsituation über die Regelungen des Jugendarbeitsschutzgesetzes bis hin zu Themen rund um die Ausbildungsqualität. Drei Tage voller Austausch, Spaß und vielen neuen Freunden.
So viele aktive JAV-Mitglieder an einem Ort – das gibt es nur bei der Gewerkschaft.
Hier geht es zu weiteren Informationen
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