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Aufbauseminare
Dienstag, 5. September 2006

JAV-Praxis II:
Ausbildung checken und verbessern

Qualitätssicherung der beruflichen Erstausbildung (JAV 2)

 

Nach dem Einführungsseminar folgt nun alles Wesentliche über das Berufsbildungsgesetz (BBiG). Paragrafenreiterei findet nicht statt, es geht auch hier wieder um die praktischen Fragen:

Welchen Beitrag haben Azubis für ein gutes Ausbildungsergebnis zu leisten? Welche Pflichten stehen an?

Und - ganz wichtig - auf welche Weise können JAV und Betriebs- bzw. Personalrat kontrollieren und sicherstellen, dass Azubis eine qualitativ hochwertige und damit zukunftsgerichtete Ausbildung erhalten?
Wie können sie mitwirken und mitbestimmen, wenn bestimmte interne Bildungsmaßnahmen durchgeführt werden?


Die Seminarinhalte in Stichworten:

  • Die Regelungen zur Ausbildung nach dem BBiG
  • Pflichten und Verhalten der Auszubildenden gemäß BBiG
  • Mitbestimmungs- und Mitwirkungsrechte bei der Durchführung von Bildungsmaßnahmen
  • Die Kontrolle der Ausbildung durch die JAV und den Betriebs-/Personalrat
  • Beurteilungssysteme, Ausbildungsstandkontrolle
  • Fragen der praktischen Umsetzung in Betrieb und Dienststelle
  • Rechtslage zur Freistellung zum Berufsschulbesuch











Zielgruppe:

Mitglieder der JAV

Freistellung:
§ 65 Abs. 1 i.V.m. § 37 Abs. 6 BetrVG, § 62 i.V.m. § 46 Abs. 6 BPersVG, analog LPersVG

Voraussetzung:
Besuch des JAV-Grundseminars

Termine:

Seminar-Nr. Datum Ort 
 1500-806233 23.06.-27.06.2008 Mosbach

 

 JAV-Praxis III:
Organisieren, informieren und (ver-)handeln

Training für die JAV-Arbeit (JAV 3)

In diesem Seminar geht es besonders um die Kommunikation und Interaktion der Jugend- und Auszubildendenvertretung.

Für die Mitglieder der JAV ist es nicht nur wichtig, die eigene Arbeit sinnvoll zu organisieren, sondern auch die Zusammenarbeit mit den Jugendlichen und Auszubildenden sowie dem Betriebs-/Personalrat strukturiert und ergebnisorientiert anzugehen.

Neben der Behandlung der dafür notwendigen Rechtsgrundlagen werden die Gewinnung von Informationen sowie Präsentation und Verhandlung geübt.

Die Seminarinhalte in Stichworten:

  • Kommunikationsauftrag der JAV
  • Organisation der eigenen Arbeit/Geschäftsführung
  • Zusammenarbeit mit den Jugendlichen und den Auszubildenden
  • Einholung von Informationen und Anregungen sowie deren Bewertung
  • Anträge an den Betriebs-/Personalrat, Zuständigkeit des Betriebs-/Personalrats
  • Vorbereitung und Präsentation von JAV-Themen
  • Durchsetzungsstrategien, Verhandlungen, Erarbeitung von Vereinbarungen











Zielgruppe:
Mitglieder der JAV, insbesondere Vorsitzende

Freistellung:
§ 65 Abs. 1 i.V.m. § 37 Abs. 6 BetrVG, § 62 i.V.m. § 46 Abs. 6 BPersVG, analog LPersVG

Voraussetzung:
Besuch des JAV-Grundseminars

Termin:

Seminar-Nr.  Datum  Ort 
     

 
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